Einkauf 4.0: komplett digitalisiert & vernetzt?

Wir machen HR zur Experience: In einem Unternehmen mit einem innovativen Business-Modell für den B2B-Einkauf wollen wir Personalarbeit neu denken und nachhaltig gestalten: Du verstehst HR als Service Unit, arbeitest mit vollem Einsatz an vielfältigen Personalthemen und schaffst leidenschaftlich gerne Mehrwerte für die Mitarbeitenden? Dann freuen wir uns auf dich!
Für unser Head Office in Stuttgart suchen wir ab März einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources. Als Teil unseres motivierten Teams erhältst du die Möglichkeit, spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines modernen Unternehmens zu gewinnen und aktiv mitzugestalten.
Stehst du kurz vor deinemPflichtpraktikumim Studium? Dann nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit zu gestalten!

Dein Job

Während deines Praktikums wirst du aktiv an verschiedenen HR-Themen mitarbeiten und praktische Erfahrungen sammeln. Dazu gehören unter anderem:

1. Active Sourcing:
   • Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Plattformen
   • Aufbau und Pflege von Talentpools für zukünftige Stellenbesetzungen
2. Recruiting:
   • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
   • Vorauswahl von Bewerbungen, erste Screening Calls und Koordination von On-Site Interviews
   • Kommunikation mit Bewerbern und Unterstützung im Auswahlprozess
3. Administrative Unterstützung:
   • Administrative & operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt für alle Gesellschaften und Standorte
   • Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und weiteren Dokumenten
   • Organisation und Unterstützung bei HR-Projekten und internen Veranstaltungen

Dein Profil

• Du absolvierst aktuell ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Du bist kommunikativ, organisiert und arbeitest gerne eigenständig
• Interesse an modernen Recruiting- und HR-Methoden
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil

Wir bieten Dir

Als Teil bei Onventis bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein Teil unseres Teams. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und bieten eine Vielzahl attraktiver Vorteile.

• Mobilität: Übernahme des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze
• Gesundheit und Wellness: Zuschuss zu Urban Sports und täglich frisches Obst und Getränke
• Arbeitsumfeld und Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Zusatzleistungen: Exklusive Rabatte und Angebote bei Partnern wie Corporate Benefits und Benefits.me
• Mitarbeiterentwicklung und Onboarding: Umfassendes Einarbeitungs- und Onboarding-Programm. In Abhängig von deiner persönlichen Entwicklung und deinen Interessen besteht außerdem die Möglichkeit, deine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns zu verfassen

Dein Weg zu uns

Dein Weg zu uns 
Es ist Zeit, dich kennenzulernen! Sende uns deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular oder an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@onventis.de
Bei Fragen freuen wir uns auf deinen Anruf unter +49 (0) 711 686875-0
 
Deine Ansprechpartnerin:

• Xenia Siebert, Head of HR