Jede großartige Karriere fängt irgendwo an – und deine könnte hier beginnen. 
Wir sind ein Team, das an große Ideen, mutigen Schritte und die Menschen dahinter glaubt. 
Werde Teil einer spannenden Reise! Sei dabei, wenn etwas Großes entsteht!

Onventis ist seit 2000 Cloud-Pionier für die digitale Transformation von Einkaufs- und 
Finanzprozessen. Die cloudbasierte Software Onventis Buyer ist ein All-in-One Beschaffungssystem, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Ausgaben zu steuern und 
dadurch finanzielle Kontrolle, Effizienz, Compliance und Kosteneinsparungen zu erreichen.

Du suchst eine Rolle mit echtem Impact und viel Gestaltungsspielraum? In unserem internationalen HR-Team prägst du direkt, wie wir als Unternehmen die besten Talente gewinnen und binden – und damit, wie unsere Teams jeden Tag erfolgreich arbeiten können. 
Dich erwartet ein offenes, dynamisches IT-Umfeld mit Raum für eigene Ideen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten im Stuttgarter Headquarter oder aus dem Homeoffice. Ab Tag eins machst du einen echten Unterschied und trägst maßgeblich dazu bei, unser Wachstum und unsere Kultur voranzutreiben

Als unsere Talent Acquisition Manager bist du die Ansprechperson für den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess.

Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern und Fachbereichen zusammen, um die richtigen Talente zu gewinnen, von der Bedarfsanalyse über Auswahl und Einstellung bis hin zum Vertragsabschluss und erfolgreichen Onboarding und bringst dabei immer deine einzigartigen Fähigkeiten und Ideen ein.

• Du verfasst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf unsere Karriereseite und anderen Jobportal
• Du pflegst und verwaltest unsere Kandidaten in unserem Bewerbermanagementsystem Personio
• Du betreibst Active Sourcing über LinkedIn und andere relevante Kanäle
• Du führst strukturierte Video-Interviews durch und sorgst dabei für eine positive Candidate Experience
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen
• Du gestaltest einen strukturierten Onboarding-Prozess aktiv mit
• Du unterstützt bei der Analyse wichtiger Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Conversion Rates)

Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:

• Abgeschlossenes Studium im der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im HR, insbesondere im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung im IT- oder Tech-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Outlook und dem Microsoft 365-Paket
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturiertes Organisationstalent mit proaktiver Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit offenem Auftreten und Freude an Zusammenarbeit
• Hohes Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung – für sich selbst und im Miteinander mit anderen

Noch wichtiger: Wir suchen jemanden, der neugierig, motiviert und bereit ist, mit uns zu 
wachsen!

Unsere CORE Values verbinden unsere vielfältigen kulturellen Hintergründe und Produkte –
und zeigen vor allem, wie wir in unsere Menschen investieren. Bei Onventis erwartet dich eine 
leistungsorientierte Kultur, in der deine Erfolge gesehen, deine Ziele priorisiert und deine 
Karriere beschleunigt werden.

Wir bieten dir mehr als nur einen Job und zeigen das mit echten Benefits:  

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit modernen Tools und Equipment
• Mobilität: Kostenloses Parken, Jobticket, JobRad-Leasing 
• Gesundheit & Wohlbefinden: Urban Sports Mitgliedschaft, frisches Obst und Getränke 
• Karriere & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Trainingsprogramme sowie Leadership- & Sprachkurse
• Kultur: Freundschaftlicher Teamspirit, klare Strukturen, regelmäßige Team-Events & Company Gatherings
• Vergütung &Extras: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge dazu Rabatte, Empfehlungsprämi-en & die Möglichkeit für ein Sabbatical
• Globale Zusammenarbeit: Work where it works for you – verbinde deine Reisen mit der Chance, Kolleg:innen in unseren zentralen EU-Hubs zu treffen, zu kreieren und dich auszutauschen. Reise & Aufenthalt organisierst du selbst!

Neugierig auf unsere Abteilungen, den Bewerbungsprozess oder häufige Fragen?
Alles, was du brauchst, findest du auf unserer Karriereseite